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《滨海新区产业工人队伍建设改革实施方案》出台 涉及26大项108子项任务
5年内新区形成“滨海模式”产业工人队伍

 《滨海新区产业工人队伍建设改革实施方案》内容

    完善新区现代职业教育体系;改革职业技能培训机制;统筹发展职业学校教育和职业培训;改进产业工人技能评价方式;引进培育更多高技能人才;建立产业工人信息智能管理系统,打造产业工人网上学习云平台;完善产业工人发展创新制度保障体系,创新技能导向的激励机制,改进劳动和技能竞赛体系;强化产业工人队伍建设支撑保障,完善产业工人劳动经济权益保障机制

    时报讯(记者 尹娜)记者昨天从新区总工会获悉,《滨海新区产业工人队伍建设改革实施方案》(简称《实施方案》)近日出台,滨海新区总工会、区委宣传部、区人力社保局、区财政局等十部门将联合牵头推进“蓝海计划”十大重点工程,把《实施方案》落在实处。据记者了解,该方案具体涉及26大项108个子项,以提升职工队伍整体素质、提高技术工人各方面待遇为改革主要目标,新区力争用5年时间,构建产业工人队伍建设新格局,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,形成组织一体化、管理智能化、服务社会化、技能现代化、素质高端化、人才国际化的产业工人队伍建设“滨海模式”。

    滨海新区“蓝海计划”十大工程包括:产业工人党建领航工程、产业工人“服务云”智慧平台建设工程、“滨海职工馨家园”建设工程、产业工人职业教育和职业培训综合提升工程、“金锤杯”滨海职业技能大赛工程、技能大师“灯塔引领”工程、产业工人社会组织建设工程、产业工人权益保障综合平台建设工程、产业工人文化精品工程和产业工人身心关爱工程。

    滨海新区承担着京津冀协同发展、自贸试验区、自主创新示范区等国家发展战略,区内拥有天津经济技术开发区、天津港保税区、滨海高新区、中新天津生态城、东疆保税港区等功能区和相关街镇,拥有八大优势支柱产业、19万家市场主体,约12万家企业。从业人口143.2万,其中,拥有近百万产业工人。2017年,滨海新区提出创建繁荣宜居智慧新城的目标,确立了“三六一”思路举措,加快打造更高能级开发开放新平台。

    滨海新区实现高质量发展需要大批高质量的技术人才队伍。本次新区多部门联合制定出台的《滨海新区产业工人队伍建设改革实施方案》,内容涉及完善新区现代职业教育体系;改革职业技能培训机制;统筹发展职业学校教育和职业培训;改进产业工人技能评价方式;引进培育更多高技能人才;运用互联网等先进技术促进产业工人队伍建设,建立产业工人信息智能管理系统,运用互联网、大数据提升服务产业工人队伍能力,打造产业工人网上学习云平台,推进产业工人网上普惠性服务;完善产业工人发展创新制度保障体系,拓宽产业工人发展空间、畅通产业工人流动渠道,创新技能导向的激励机制,改进劳动和技能竞赛体系,加大对产业工人创新创效扶持力度,推动产业工人开展国内外交流合;强化产业工人队伍建设支撑保障,加强产业工人队伍建设的法治保障,完善产业工人劳动经济权益保障机制,推进产业工人社会组织发展,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围等。

    下一步,新区还将建立健全专项督查、信息反馈、绩效评估、督促整改等制度,增强改革工作的系统性、科学性、预见性,以扎实的工作作风促进各项改革举措落地生根。

编辑:刘春雪
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